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6月13日，以“融合生长、智领未来”为主题的2021中国汽车重庆论坛正式召开。
吉祥控股团体董事长李书福除了对汽车变化，碳达峰、碳中和做了演讲，罕有的对于公正和劳动者尊严话题重点讲述。
李书福示意，碳达峰、碳中和已经从看法酿成了行动，从看法酿成了直接的钱币生意、单元核算，以是对于能源系统来说，这就是一场革命，对汽车产业的生长来说就是一个很好的时机。
同时，中国汽车企业应该要实现从效率优先向公正优先转变。作为企业要起劲构建与员工运气配合体的关系，为员工打造理想家园。
面临汽车产业转型升级，李书福给出了自己的思索。他示意，汽车产业转型升级、高质量生长另有很长的路要走，在许多领域仍然有待于追求突破，万万不能太过自信。
关于员工待遇方面，则是李书福重点强调的部门。他提倡中国汽车企业应该要实现从效率优先向公正优先转变，这样才可以与天下接轨。
李书福说道：“种种迹象解释，中国当前一线劳动者缺乏职业尊严，好比洗茅厕、扫地、做保姆、一线产业工人总以为自己缺乏职业尊严，由于相对收入太低了，而且被重视的水平不够。没有职业尊严就不能能形成职业精神，没有职业精神就造不出高质量的产物，他对自己这个职业以为不受尊重，以是要想把自己的事情做好是很难的”。
李书福以为，我们一定要为一线劳动者的职业生涯缔造更好的职业条件，加大培训投资的力度，提升职业能力，让千万万万的一线劳动者事情有奔头、生涯有保障、家庭是小康，让他们能够集中精神沿着自己的专业偏向放心稳固的事情，不停实践和探索，不停提高能力水平，在产业链上缔造出属于他们自己的职业价值，从而收获尊严、成就梦想、成就幸福。
李书福说：“作为企业要起劲构建与员工运气配合体的关系，为员工打造理想家园，只有员工心情愉快了，产物才有质量的保证，企业才有生气活力，才有绚烂的明天”。
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#吉祥#李书福
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